为知足公司营销战略对人才的需求，储备优异销售人才，着力打造置业照料人才梯队，提高销售团队整体事情热情，呼市公司于近期组织了一系列大学生置业照料招聘事情，并于2014年4月24日对通过层层选拔的14名校园精英举行复试。本次活动借助校园招聘会的平台，吸引了来自呼市及周边地区十余家高校学生的关注，为本次招聘活动的乐成开展提供了有力包管。
自今年4月以来，呼市公司通过多场校园及社会招聘会周全开展大学生置业照料招聘事情。由于品牌美誉度及事情职员的辛勤支付，呼市公司在各场招聘会中一枝独秀，吸引了大批外地优异应届结业生前来应聘。4月19日，公司借助内蒙古大学招聘会的平台，对通过简历筛选的应届结业生举行了第一轮面试，通过个性化演讲及无向导小组讨论连系举行的方法，在一定水平上考察了应聘者的语言表达能力、逻辑头脑能力、头脑发散能力及团队协作能力等，同时专业化的面试流程和主要气氛的营造使应聘者提高了对公司的认可度，增强了对任职该项事情的期望。

4月24日，14位来自多家高校的应聘者于早晨9:00抵达公司，并在B体育•蓝湾销售中心睁开最后的角逐。复试分为使命书作业、使命书陈述、模拟营销、向导面谈四个环节，由营销部司理陈小洪先生、综合治理部助理司理王浩先生等共7人组成的考官团对应聘者的语言表达、逻辑剖析、头脑发散、应变能力、形象气质等多个维度举行综合考评。在使命书作业中，应聘者凭证所给的B体育•蓝湾区位图及项目形貌剖析蓝湾区位优势及生长限制，为蓝湾撰写广告语；在模拟营销环节中，应聘者凭证随机抽取的场景和售品，现场模拟销售，向面试官推销产品，同砚们精彩的体现及对销售的热情受到了考官团的充分肯定。

简朴的午餐后，列位应聘者在公司员工的向导下，旅行了公司在呼市建成及在建的7个项目、销售案场及样板展示区，对公司的各项产品及小黑河沿岸区域的未来生长有了详细的相识与亲自的体会；同时，公司优异的置业照料分享了入职以来的心得体会，使列位应聘者对置业照料的事情及未来生长有了更深的相识，对呼市公司的公司文化有了进一步的熟悉，使本次活动成为一次企业文化与职业生长的体验之旅。